Edgewell Personal Care - Nuestra Cultura

Guiados Por Valores

Somos más que empleados: somos colegas.

En Edgewell Personal Care creemos que todos, desde los accionistas hasta los consumidores, se benefician cuando alimentamos la pasión, alentamos la curiosidad e incentivamos la experimentación en nuestro trabajo. Es por esta razón que no solo alentamos a nuestros colegas a que acepten nuevos proyectos, roles y responsabilidades, sino que también promovemos el crecimiento profesional a través del entrenamiento y el desarrollo.

Este principio de cooperación rige cada decisión que tomamos, cada interacción que tenemos y cada producto que creamos. Nuestra meta es atraer, motivar y retener el mejor talento y mantener la mejor cultura laboral que puede existir:una organización hábil, regida por valores que fomentan la innovación.

Y nuestra pasión es hacer que ese compromiso se haga realidad, ya sea a través de espacios de trabajo inspiradores o de nuestros beneficios competitivos.

Nuestros valores mantienen nuestra honestidad. Estos rigen la colaboración con nuestros colegas, nuestras asociaciones con nuestros clientes y nuestra conexión con nuestros consumidores. Mientras conquistamos nuevos territorios, estos valores son el faro que nos mantiene en curso.

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Estas no son solo palabras en una página, las vivimos día con día. Definen nuestras expectativas: de nuestros productos, de nuestra compañía y de nosotros mismos.

Nuestros valores nos brindan inspiración para mantenernos en el curso correcto y reflejan la manera en que deben comportarse nuestros colegas. TLas conductas de liderazgo están en línea con nuestros generadores de valor estratégicos y sirven de guía a los colegas para que sepan qué hacer para apoyar las iniciativas estratégicas. En Edgewell, estas conductas no se refieren únicamente a los líderes en el sentido tradicional: creemos que cada uno de nuestros colegas puede, y debe, comportarse como un líder. Cada uno de nosotros dirige a través de nuestras contribuciones y de nuestro trabajo diario.

Action

Celebración

Desafío

Colaboración

Responsabilidad

Transparencia

Edgewell tiene la convicción de crear un ambiente laboral dinámico y flexible que considere las necesidades de todos nuestros colegas. Esto implica promover la colaboración y la transparencia en todos los equipos, funciones y niveles: un ambiente en donde todos tengan una voz, en donde los desacuerdos lleven a soluciones y, al final del día, avancemos juntos como una sola compañía.

Avanzando Juntos

Ya que cada uno de los colegas de Edgewell toma la iniciativa y eleva los estándares, nuestro objetivo es lograr un equilibrio sano entre la vida personal y el trabajo. Esto implica mucho más que simplemente ofrecer un horario flexible o un código de vestimenta casual. Estamos comprometidos a ofrecer a nuestro equipo los mejores recursos, herramientas y tecnologías, buscando siempre nuevas formas de responder mejor a las necesidades y situaciones individuales.

Diversidad no solo es un término de moda—es una filosofía que guía e impulsa nuestra misión, mantiene a los consumidores en nuestros corazones y nos lleva al éxito.

Muchos Idiomas, Muchas Voces

Con más de 8,000 personas en 50 países de todo el mundo, el equipo de Edgewell es tan diverso como nuestro portafolio de marcas. Estamos convencidos de que esta diversidad en la práctica produce las mejores ideas tanto para nuestro negocio como para nuestros consumidores. Cada uno de nuestros colegas tiene un lugar en la mesa, cada voz tiene una plataforma y cada opinión tiene un canal para expresarse, ya que las ideas revolucionarias pueden venir de quien sea y de donde sea.

Diversidad de Ideas

La reinvención del cuidado personal nos ha enseñado que la única idea mala es la que no se comparte. Por esta razón, dependemos de la colaboración y creamos iniciativas inter-organizacionales que se nutren de distintos orígenes, oficinas, funciones y niveles. Creemos que este intercambio le brinda a nuestra gente una comprensión más clara, así como un aprecio no solo por el mercado y la comunidad global, sino también por cada uno de ellos.

Nuestra Cultura

Desafiamos Para Ganar