Wir setzen auf Werte

Wir sind mehr als nur Mitarbeiter – wir sind ein Team.

Wir bei Edgewell Personal Care glauben, dass jeder – vom Gesellschafter bis hin zum Verbraucher – profitiert, wenn wir Begeisterung, Neugier und Experimentierfreudigkeit bei unserer Arbeit fördern. Deshalb ermutigen wir unsere Kollegen, sich an neue Projekte zu wagen und in neuen Positionen Verantwortung für unser Unternehmen zu übernehmen. Dabei unterstützen wir sie durch Weiterbildung in ihrer beruflichen Entwicklung.

Das Prinzip der Partnerschaft ist Leitsatz für jede unserer Entscheidungen und Interaktionen und jedes Produkt, das wir herstellen. Wir bemühen uns, die besten Mitarbeiter für uns zu gewinnen, sie zu motivieren und ihnen eine erfolgreiche Karriere bei Edgewell zu ermöglichen. Wir haben den Ehrgeiz, ein Unternehmen zu schaffen, das für Schnelligkeit und Flexibilität steht – im Einklang mit unseren Werten und der gleichzeitigen Förderung von Innovationen.

Und wir sind mit Leidenschaft dabei, unser Engagement in die Tat umzusetzen und sichtbar zu machen – sowohl bei der Gestaltung der Arbeitsumfelder als auch bei den Leistungen, die wir unseren Mitarbeitern anbieten.

Unsere Werte bestimmen alle Bereiche unseres Unternehmens – von den Produkten bis zu unserer Zusammenarbeit mit Lieferanten, Kollegen und Kunden. Diese Werte leiten uns, wenn wir neue Wege gehen.

Leidenschaft
Vorreiter sein.

Integrität
Das Richtige tun.

Respekt
Unterschiede wertschätzen.

Teamwork
Gemeinsam agieren.

Initiative/Unternehmergeist
Mit gutem Beispiel vorangehen.

Diese Werte leben wir jeden Tag. Sie prägen unsere Produkte, unser Unternehmen und uns selbst.

Wir bei Edgewell glauben daran, dass es wichtig ist, unseren Mitarbeitern ein dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld zu bieten, welches ihren unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht wird. Das bedeutet für uns, auf allen Ebenen und über Abteilungsgrenzen hinweg Teamspirit und Transparenz zu fördern. Denn nur so können wir eine Atmosphäre schaffen, in der jeder zu Wort kommen kann und in der Meinungsverschiedenheiten zu Lösungen führen, damit wir uns letztendlich als Unternehmen nach vorne bewegen.

Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter viel Eigeninitiative zeigen und die Messlatte hoch legen. Deshalb wollen wir ihnen die Möglichkeit geben, eine gesunde Balance zwischen Leben und Arbeit zu finden.
Hier geht es um mehr als flexible Arbeitszeiten oder einen Casual-Dresscode. Wir wollen auf die individuellen Bedürfnisse jedes einzelnen eingehen und ihm dafür die bestmöglichen technologischen und organisatorischen Hilfsmittel zur Verfügung stellen.

Vielfalt ist bei Edgewell nicht nur eine Phrase, sondern ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. Wir wissen, wie wichtig Vielfalt für unsere Mission und unseren Erfolg ist.

Viele Sprachen, viele Stimmen

Mit mehr als 8000 Mitarbeitern in 50 Ländern weltweit, ist das Edgewell-Team so vielfältig wie unser Markenportfolio. Wir glauben, dass durch diese Vielfalt die besten Ideen entstehen – sowohl für unser Unternehmen als auch für die Menschen, die unsere Produkte nutzen. Uns ist es wichtig, dass jeder in unserem großen, globalen Team seine Ideen einbringen und seine Meinung äußern kann – denn geniale Ideen können überall entstehen.

Ideenvielfalt

In unseren zahlreichen Innovationsprozessen haben wir gelernt, dass die einzige schlechte Idee die ist, die man für sich behält.
Daher setzen wir auf Zusammenarbeit und abteilungsübergreifende Projekte, bei denen Menschen aus verschiedenen Hintergründen, Büros, Funktionen und Ebenen zusammenkommen. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter durch diesen Austausch nicht nur ein tieferes Verständnis für den Markt und unser globales Unternehmen entwickeln, sondern auch mehr Wertschätzung entgegenbringen.